Підвищення професійного рівня суддів

- З урахуванням ширших стратегічних цілей розроблено комплекс взаємопов’язаних та порівнюваних кількісних та якісних критеріїв якості роботи для всіх суддів, судів та інших органів судової системи з метою контролю та оцінювання якості їхньої роботи.

- Впроваджено систему кваліфікаційного оцінювання та регулярної оцінки суддів, закріплення у законодавстві принципу підвищення професійного рівня суддів як основного критерію для просування судді у професійній кар’єрі.

- Запроваджено систему управління кадровою політикою та ефективністю роботи, що базується на об’єктивних якісних та кількісних показниках.

- Заміщення будь-яких посад відбувається виключно на конкурсній основі із застосуванням чітких та об’єктивних критеріїв і прозорих процедур.

- Оптимізовано кількість органів, відповідальних за рішення щодо кар’єри суддів, управління ефективністю суддівської роботи та дисциплінарні питання.

- Робочі процеси управління кадровою політикою вдосконалені та автоматизовані на основі фахових досліджень

- Весь перелік питань щодо управління кадровою політикою та ефективністю роботи є загальнодоступним.

- Органи судової системи регулярно використовують результати досліджень рівня задоволеності суспільства для оцінки та вдосконалення системи управління ефективністю.

- У системі управління ефективністю поєднуються підходи, засновані на результатах обговорень та на застосуванні стимулів/санкцій.

- Здійснено оцінювання ризиків, яке активно використовується як інструмент суддівського самоврядування та управління судовою системою.

- Запроваджено ефективний механізм вивчення інформації про кандидатів на суддівські посади з точки зору досвіду, професійності, доброчесності та інших якостей.

- НШС та суддівський корпус здатні самостійно розробляти програми спеціальної підготовки кандидатів на посаду судді, без участі інших дійових осіб судової системи.

- У викладацькій діяльності використовується підхід пошуку розв’язання проблем.

- До переліку предметів спеціальної підготовки кандидатів на посаду судді включені методики тлумачення законодавства, стандарти доказів у різних видах проваджень, судова практика як джерело права, складання мотивувальної частини судових рішень, формування ораторських навичок, питання професійної етики та дисциплінарної відповідальності, інформаційні технології, психологія.

- Узгоджені між собою курси початкової підготовки суддів та інших правників (прокурорів, адвокатів, тощо), гармонізована певна частина відповідних програм та курсів.

- Посилений формальний зв’язок між системами початкової підготовки та призначенням суддів.

- Повністю сформований постійний резерв викладачів НШС, в тому числі в регіонах.

- Вдосконалено процес та умови залучення професійних суддів до викладацької діяльності в НШС.

- До числа постійних викладачів долучено досвідчених правників, включаючи суддів Верховного Суду України та інших вищих спеціалізованих судів, європейські і міжнародні партнери задіяні як тренери на постійній основі.

- Застосовується індивідуальний підхід до проходження курсу підвищення кваліфікації.

- До переліку предметів підвищення кваліфікації суддів включені методики тлумачення законодавства, стандарти доказування в різних видах проваджень, судова практика як джерело права, складання мотивувальної частини судових рішень, ораторські навички, питання професійної етики та дисциплінарної відповідальності, інформаційні технології, психологія, стратегічне планування, моніторинг та оцінювання, бюджетне та фінансове управління, зв’язки з громадськістю, комунікації.

- Узгоджені між собою курси підготовки суддів та інших правників (прокурорів, адвокатів, тощо), гармонізована певна частина відповідних програм та курсів.

- Проводиться регулярне стажування, навчання і навчальні візити до ЄСПЛ, ЄРС та судових органів ЄС.

- Досягнута взаємосумісність інформаційних систем НШС, органів суддівського врядування та вищих навчальних закладів (ВНЗ).

- Зручні у використанні, засновані на ключових словах інструменти пошуку на веб-сайтах судів дають можливість знайомитися із судовою практикою та законодавством, а також встановити зв’язок між законодавством та відповідною практикою ВСУ, інших вищих спеціалізованих судів.

- Створений та використовується інтернет-форум суддів (в інформаційній мережі ДСА) для професійного обговорення судової практики, тлумачення законодавства, обміну інформацією та матеріалами з тренінгів, конференцій та семінарів.

- Рішення КСУ, ВСУ та інших вищих спеціалізованих судів беруться за основу при прийнятті рішень судами нижчих інстанцій.

- Рішення усіх судів повинні відповідати практиці ЄСПЛ з відповідних категорій справ.